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泰禾光电公司的政策是把人作为最有价值的财产


在泰禾光电公司中, 员工中心论意味着我们要尊重所有的员工,与他们交往要公正,坦率。我们的目标是做一个有吸引力的雇主。不论种族、宗教信仰、肤色、性别、年龄、残疾、国 别,在每位员工的雇佣阶段,我们将为其提供均等的职业发展机会:如聘用、任免、提升、降职、调动、解雇、复职以及培训的挑选。给予职业晋升的主要选择标准 是个人的实际能力。我们还为员工个人及团队提供在职培训。同时,泰禾光电也十分注重工作场地的安全问题。






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